Belangrike legal inligting oor die e-pos wat jy sal stuur. Deur die gebruik van hierdie diens, stem jy in om insette jou regte e-pos adres en stuur dit net om mense wat jy ken. Dit is 'n skending van die reg op 'n jurisdiksies om valslik te identifiseer jouself in 'n e-pos. Alle inligting wat u verskaf sal word deur Fidelity uitsluitlik vir die doel van die stuur van die e-pos namens jou. Die onderwerp van die e-pos wat jy stuur sal wees Fidelity: Jou e-pos is gestuur. Mutual Fondse en Mutual Fonds Belegging - Fidelity Investments Gebruik 'n skakel sal 'n nuwe venster oop te maak. Die Basics Beleggings Jou IRA te onttrek uit jou IRA Meer Vergelyk Vier opsies vir jou ou 401 (k) Het jy 'n ou 401 (k) van 'n vorige werkgewer Ons kan jou help om die regte besluit vir jou spesifieke behoeftes te maak. Drie maniere om te help maksimeer jou spaargeld Wanneer jy aftree of van werk verander, het jy drie opsies vir jou ou 401 (k) dat voortgesette potensiële belasting uitgestelde groeigeleenthede kan voorsien. 1 Of jy kan kontant uit, maar hou in gedagte dat die belasting van toepassing sal wees, plus moontlike onttrekking boetes. Rol oor 'n Fidelity IRA Kom jy konsolideer jou aftrede rekeninge op een plek, terwyl hulle voortgaan belasting uitgestelde groeipotensiaal. Met 'n Fidelity IRA, jy het toegang tot 'n wye verskeidenheid van beleggingsopsies. Rol oor 'n nuwe werkplek plan (indien toegelaat) Laat jou jou 401 (k) te konsolideer is in een rekening, terwyl hulle voortgaan belasting uitgestelde groeipotensiaal. Beleggingsopsies wissel deur plan. Bly in ou werkplek plan (indien toegelaat) Laat jou belasting uitgestelde groeipotensiaal voortgaan egter jy kan nie meer bydra tot die ou plan. Beleggingsopsies wissel deur plan. Vergelyk jou opsies te kry 'n side-by-side vergelyking met meer besonderhede klem op die voor - en nadele van elke potensiële groei opsie belasting-bevoordeelde te help om te besluit wat reg is vir jou. Wisseling uit 'n 401 (k) Afhangende van jou plan en jou situasie, kan jy kies om die geld uit jou 401 (k) plan. As jy kontant uit, sal jy onmiddellik toegang tot jou geld, wat jou behoeftes kan pas as jy 'n onverwagte swaarkry in die gesig staar. Dit sal egter jou kontant verspreiding onderhewig aan staats-en federale belasting en, voor die ouderdom van 59, kan 'n 10 onttrekking straf toe te pas. 5 deur die rollende oor jou ou 401 (k) om 'n IRA, sal die vroeë onttrekking straf nie van toepassing. Verder, as jy kontant uit jou 401 (k), jou geld sal nie meer die potensiaal het om voort te gaan om belasting uitgestelde groei. Met ander woorde, sou jy byna nie een van die voordele van die ander drie opsies hier uitgelig het. help verstaan jou opsies Fidelity het toegewyde roll spesialiste beskikbaar om te help met enigiets van 'n vinnige vraag oor jou opsies te lei jou deur elke stap van die roll proses nodig. Bel 800-343-3548 om nou met 'n Fidelity roll spesialis spreek. Hou in gedagte dat beleggings behels risiko. Die waarde van jou belegging sal wissel met verloop van tyd, en jy kan kry of geld verloor. Leiding verskaf is opvoedkundige. Menings is soos van die aangeduide datum en kan verander gebaseer op die mark en ander toestande. Tensy anders vermeld, die menings wat gegee is dié van die spreker en nie noodwendig dié van Fidelity Investments. Maak seker dat jy al jou beskikbare opsies en die toepaslike gelde en funksies van elke oorweeg voordat die beweging van jou bates aftrede. 1. Tradisionele of Rollover IRA 2. Die nuwe werkgewer kan 'n wagtydperk oplê. 3. Jy mag straf vry uitkerings van 'n gekwalifiseerde werknemer plan neem as jy werk met die werkgewer borg die plan gedurende of na die jaar wat jy bereik die ouderdom van 55. 4. IRAS beskerm onder federale bankrotskap wet staat reg skuldeiser beskerming van IRAS wissel beëindig. Raadpleeg jou regsadviseur vir meer inligting. 5. Die belasbare gedeelte van jou onttrekking wat in aanmerking kom vir roll in 'n individuele aftree-rekening (IRA) of 'n ander werkgewers aftreeplan is onderhewig aan 20 verpligte federale inkomstebelasting weerhouding, tensy dit direk oor gerol om 'n IRA of 'n ander werkgewer plan. (Jy kan meer of minder as jy 'n lêer van jou inkomste belasting verskuldig.) As jy onder die ouderdom van 59, kan die belasbare gedeelte van jou onttrekking ook onderhewig wees aan 'n 10 vroeë onttrekking straf, tensy jy kwalifiseer vir 'n uitsondering op hierdie reël. Maak seker dat jy die belastinggevolge en jou planne reëls verstaan vir uitkerings voordat jy 'n verspreiding inisieer. Wil jy dalk jou belasting adviseur te raadpleeg oor jou situation.7 dinge wat ek wens mense het geweet van 401 (k) planne Het jy 'n 401 (k) plan Indien wel, lees verder. Hier is sewe dinge wat ek wens mense het geweet van hul 401 (k) planne: 1. Jy kan dit rol oor wanneer jy vertrek. Wanneer jy jou werkgewer verlaat, kan jy jou 401 (k) plan oor te dra aan 'n individuele aftree-rekening, en dit is nie 'n belasbare gebeurtenis. Hierdie tipe van die oordrag word 'n roll. Baie 401 (k) deelnemers dink dat enige tipe verspreiding van hul 401 (k) plan is belasbare en onderhewig aan boetes. Dit isnt ware. Alle planne laat rollovers na 'n gevestigde IRA rekening. Gewoonlik word die tjek betaalbaar aan die nuwe finansiële instelling as die bewaarder het, met 'n voordeel van, of FBO, na jou toe. As jy 'n paar 401 (k) planne van die voormalige werkgewers, raai ek konsolideer hulle in een IRA rekening. Wat sal maak dat dit baie makliker om posadres en begunstigde veranderinge te hanteer, te bestuur beleggings en spoor uitkerings wanneer jy afgetree. 2. Outomatiese portefeuljes te werk. Die meeste 401 (k) planne vandag aanbod óf 'n fonds keuse of 'n aanlyn interaktiewe hulpmiddel wat die beleggingsbesluite sal maak vir jou. Hierdie tipe van outomatiese portefeuljes is groot keuses. As dit is 'n enkele fonds, kan dit 'n aftree-jaar in die naam van die fonds, het soos Target Datum 2030. In daardie geval, kies die fonds wat ooreenstem met die geskatte jaar wat jy dink jy kan aftree. 'N enkele fonds soos hierdie is 'n volledige gediversifiseerde belegging wat outomaties ken jou geld oor baie bateklasse. As dit is 'n aanlyn hulpmiddel, neem die tyd om te wandel deur die stappe, en dit moet die portefeulje te kies vir jou. Hierdie tipe stelsel lei dikwels tot so iets konserwatiewe, gematigde of matig aggressiewe as gevolg daarvan. Die gebruik van so 'n instrument lewer 'n volledige, professioneel ontwerp portefeulje. Hierdie outomatiese portefeuljes maak baie beter keuses as die ewekansige manier baie deelnemers haal beleggings, wat dikwels lyk meer verwant is aan eeny meeny Miny moe. 3. Stabiele waarde fondse is 'n goeie keuse. As jy nader aan aftrede te kry, sal jy wil 'n paar van jou aftreegeld in 'n veilige belegging opsie. Stabiele waarde fondse, wat aangebied word binne baie 401 (k) planne, is 'n goeie keuse. Vandag is hulle betaal hoër rentekoerse as bank spaar. Hulle sal nie skommel soos aandeelfondse, en in teenstelling met effektefondse, behoort nie hulle daal in waarde gaan as rentekoerse styg. Hoeveel moet jy in so 'n veilige keuse te hou Dit hang af van hoe naby jy aan aftrede en hoeveel sal jy nodig het om te onttrek. Byvoorbeeld, as jy aftree in twee jaar en weet jy sal nodig het om te onttrek 20000 per jaar nadat afgetree het, oorweeg om ten minste jou eerste twee tot drie jaar van toekomstige onttrekkings in 'n veilige belegging opsie. In hierdie voorbeeld wil hê dat 40,000 tot 60,000 wees. 4. Ouderdom 55 is spesiaal. Die meeste mense dink dat as hulle 'n onttrekking uit 'n 401 (k) plan voor die ouderdom van 59, sal 'n 10 persent vroeë onttrekking straf belasting toe te pas. Dit isnt altyd waar vir 401 (k) planne. Daar is 'n spesiale voorsiening in 401 (k) planne vir mense wat hul werkgewer te verlaat nadat hulle die ouderdom van 55 bereik, maar voordat hulle die ouderdom van 59. bereik Hierdie reël kan jy onttrekkings wat vrygestel is van die straf belasting is neem sonder om die wese gelyk gebruik betaling voorsiening. Pasop vir iemand wat daarop dui jy fondse uit 'n 401 (k) om 'n IRA rol sonder om eers die ouderdom van 55 voorsiening te verduidelik aan jou. Sodra jy fondse uit jou 401 (k) om jou IRA beweeg, die ouderdom van 55 strafskop-onttrekking voorsiening nie meer van toepassing is, en jy sal moet wag tot die ouderdom van 59 5. Jy moet die beskerming van die skuldeiser. Jou 401 (k) planne-skuldeiser deur die wet beskerm. Dit is hoekom dit dom wees om 401 (k) geld gebruik om negatief te vermy, skuld af te betaal of begin 'n besigheid kan wees. In die geval van toekomstige bankrotskap, jou 401 (k) geld is 'n beskermde bate. Moenie raak jou 401 (k) geld, behalwe vir aftrede. 6. aangewese Roth rekeninge is groot. Al hoe meer 401 (k) planne bied die vermoë om Roth bydraes te maak. In 'n 401 (k) plan, is dit bekend as 'n aangewese Roth rekening. Sulke bydraes, in teenstelling met gereelde 401 (k) bydraes, is nie belastingaftrekbaar nie, maar hulle groei belastingvrye, en in die aftree, sal jou onttrekkings belastingvry wees. Daar is baie mense wat beter daaraan toe maak Roth bydraes sal wees, maar hulle hoef dit oorweeg omdat hulle meen hulle is beter af om 'n aftrekking vandag. Dit is nie altyd waar nie. Kyk of jou plan bied 'n Roth opsie, en indien wel, praat met jou gesertifiseerde openbare rekenmeester, belasting opsteller of ander finansiële adviseur om te sien watter keuse hulle dink die beste sal wees vir jou. 7. Company voorraad kan spesiale belasting behandeling. As jou 401 (k) plan het 'n werknemer voorraad eienaarskap plan daarin, en jy self 'n baie maatskappy voorraad, kan 'n spesiale belasting reël is van toepassing op jou. Hierdie belasting reël staan bekend as netto ongerealiseerde waardering. By aftrede, dit stel jou in staat om maatskappy voorraad versprei en betaal slegs gewone inkomstebelasting op die basis koste van die voorraad. Dan, as jy die voorraad te verkoop, kan jy gewoonlik betaal belasting op die wins op die kapitaalwinsbelasting koers, wat laer is as die gewone inkomste belastingkoers. As hierdie belasting reël geld vir julle dat nie die geval is outomaties beteken dit sal tot jou voordeel strek. Maar jy moet ten minste hardloop 'n ontleding te sien of dit jy geld sou red. Ive gevalle gesien waar die gebruik van die netto ongerealiseerde waardering belasting reëls gered tien duisende dollars, en ander gevalle waar dit aangebied word nie betekenisvolle voordeel. Jy sal nie weet nie, tensy jy look.401K Stock Options 'n 401k is basies 'n aftreespaargeld rekening wat toelaat dat 'n werknemer om te begin spaar vir hul aftrede fonds, terwyl dit ook die balans rekening te belê op 'n deurlopende basis vir bykomende opbrengste. Die balans van 'n 401k plan is tipies belastingvrye, wat beteken dat die rekeningsaldo en renteverdienste is nie onderhewig aan inkomstebelasting tot die rekening volwassenheid bereik het en die fondse word onttrek. Een manier 401k rekeninghouers belê hul aftreefondse is deur 401k voorraad opsies, waarvan daar 'n verskeidenheid beskikbaar is. Gebruik te maak van die fondse van 'n 401k rekening behoorlik en saamgestel word 'n effektiewe belegging plan is 'n belangrike stap in die maksimalisering van aftreefondse en die versekering van 'n genotvolle lewenstyl gedurende aftrede. Die volgende is 'n paar van die mees gewilde 401k voorraad opsies wat in jou 401k beleggingsportefeulje geïnkorporeer kan word. Indeksfondse indeksfondse is onbeheerde 401k voorraad opsies wat voortdurend monitor 'n bepaalde sektor van die aandelemark, en is dus nuttig analitiese gereedskap wat gebruik moet word deur 'n 401k voorraad belegger. Byvoorbeeld, die SampP 500 indeksfonds spore die voorraad statistieke vir 500 maatskappye, wat die indekse van klein, middel, en 'n groot-cap aandele, sowel as individuele sektore aandelemark soos dié wat verband hou met tegnologie, gesondheidsorg, en ander kan die volgende insluit nywerhede. Klein-Cap Aandeel klein-cap voorraad is basies die aandele van kleiner maatskappye, en is dus effens meer riskant 401k voorraad opsies as middel-cap en 'n groot-cap aandele, as 'n klein besigheid aandele kan daal of styg as gevolg van baie meer subtiel besigheid gebeure. Nietemin, 'n klein-cap aandele bied 'n unieke geleentheid omdat hulle gewoonlik ondergeprys, soos die meeste beleggers is geneig om hulle oor die hoof. Die sleutel tot sukses met 'n klein-cap aandele is die vind van die aandele wat uiteindelik in die middel-cap en 'n groot-cap aandele sal groei in die toekoms. Midde-Cap Aandeel in die afgelope jare, die meerderheid van die mid-cap aandele was aandele van groot tegnologie-maatskappye. Maar, soos baie van hierdie tegnologie maatskappye uitgebrei en word groot-cap aandele, is die nuwe middel-cap voorraad sektor toenemend bevolk deur nuwer kleinhandelaars en verskaffers van gesondheidsorg. Hoewel die middel-cap voorraad is minder riskant as klein-cap aandele, hulle is 'n bietjie meer riskant as groot-cap aandele. Groot-Cap Aandeel Byna 75 van die grootste maatskappye in die wêreld val onder die kategorie van groot-cap aandele. Die sukses van 'n groot-cap aandele is hoofsaaklik afhanklik van die gesondheid van die ekonomie, aangesien hulle geneig is om goed te presteer wanneer die ekonomie is bloeiende en swak tydens ekonomiese onrus. Groot-cap aandele word beskou as die mees stabiele en betroubare 401k voorraad opsies, soos die aandele van gevestigde maatskappye is baie minder geneig om onverwags skietlood. Doel Fondse teiken fondse, ook bekend as batetoewysingsfondse, is persoonlike bestuurde fondse wat spesifiek ontwerp is om die belegging behoeftes van die houer fonds voldoen, en bied 'n hoë opbrengs op 'n spesifieke teiken datum gelys in die fonds terme. In die algemeen, teiken fondse word veiliger beleggings as die teikendatum sluit in, soos fondsbestuurders is geneig om fondse na veiliger beleggings projek toe tydens hierdie tyd. Doel fondse is 'n uitstekende opsie vir individue wat nie genoeg of bereid is om hul eie onbeheerde aftrede beleggingsportefeulje te skep ervaar. Internasionale Aandele en Opkomende Aandeel Market Belegging in internasionale aandele is gewoonlik meer riskant en ingewikkeld, aangesien die belegger moet bykomende faktore soos politieke gebeure, valuta skommelinge, regeringsbeleid, en sosio-ekonomiese gebeure te oorweeg. So, internasionale aandele is 'n paar van die mees riskante 401k voorraad opsies beskikbaar. Die enigste soorte aandele wat beskou word as meer riskant wees as internasionale aandele is ontluikende markte aandele, wat basies die aandele van maatskappye binne revolusionêre nywerhede en opkomende ekonomieë. 'N Voorbeeld van ontluikende markte aandele sal diegene wat verband hou met alternatiewe energie en ander futuristiese nywerhede wat mag of nie mag nie suksesvol wees in die nabye toekoms. Kommentaar is closed. The basiese beginsels van 'n 401 (k) Aftreeplan Sedert sy ontstaan in 1978, het die 401 (k) plan gegroei tot die mees gewilde tipe werkgewer geborg aftreeplan in Amerika wees. Miljoene werkers is afhanklik van die geld wat hulle in hierdie plan gespaar om voorsiening te maak vir hul aftrede jaar, en baie werkgewers gebruik om hul 401 (k) planne as 'n middel van die verspreiding van maatskappy voorraad aan werknemers. Min ander planne kan ooreenstem met die relatiewe buigsaamheid wat 401 (k) s aanbod. In onlangse jare het verskeie variasies van hierdie plan na vore gekom het, soos die SIMPLE 401 (k) en die veilige hawe 401 (k). Hier, goed gaan oor 401 (k) s en jou wys hoe hulle help miljoene mense voor te berei vir aftrede. (Vir agtergrond lees, sien die 401 (k) en Gekwalifiseerde Planne handleiding.) Wat is 'n 401 (k) Plan Per definisie, 'n 401 (k) plan is 'n reëling wat toelaat dat 'n werknemer om te kies tussen die neem van vergoeding in kontant of uitstel 'n persentasie daarvan om 'n rekening onder die plan. Die uitgestelde bedrag is gewoonlik nie belasbare aan die werknemer totdat dit teruggetrek of versprei vanaf die plan. Maar, as die plan permitte, 'n werknemer kan 401 (k) bydraes op 'n nabelaste grondslag te maak. en hierdie bedrae is belastingvry toe teruggetrek. 401 (k) planne is 'n tipe van aftree-plan bekend as 'n gekwalifiseerde plan. wat beteken dat hierdie plan word deur die regulasies in die Werknemer aftree-inkomste Security Act van 1974 en die belasting-kode bepaal. Gekwalifiseerde planne kan verdeel word twee verskillende maniere: hulle kan óf omskrewebydrae-of omskrewevoordeel-planne wees. 401 (k) planne is 'n tipe van omskrewebydrae-plan, wat beteken dat 'n deelnemers balans word bepaal deur bydraes tot die plan en die uitvoering van plan beleggings. Die werkgewer is gewoonlik nie nodig om 'n bydrae tot die plan te maak as wat gewoonlik die geval met 'n pensioen plan. Daar is egter baie werkgewers verkies om hul werknemers bydraes te pas tot 'n sekere persentasie, en / of bydraes onder 'n funksie winsdeling. (Vir verwante leesstof, sien die ondergang van die omskrewevoordeel-plan.) Bydrae grense vir 2013, die maksimum bedrag van die vergoeding wat 'n werknemer kan stel om 'n 401 (k) plan is 17.500. Werknemers ouderdom van 50 teen die einde van die jaar en ouer kan ook addisionele inhaal bydraes tot 5500 te maak. Die maksimum toelaatbare werkgewer / werknemer gesamentlike bydrae limiet bly by 51.000 vir 2013 (of 56500 vir diegene 50 en ouer). Die werkgewer komponent sluit wat ooreenstem met bydraes. nonelective bydraes en / of-winsgewende deel bydraes. Beleggings Tipies, plan bydraes word belê in 'n portefeulje van onderlinge fondse. maar kan aandele, effekte en ander beleggingsmediums sluit soos toegelaat onder die bepalings van die regerende plan dokument. Verspreiding Reëls Die verspreiding reëls vir 401 (k) planne verskil van dié wat van toepassing is op IRAS. Die geld in die plan nie groei belasting uitgestelde as met IRAS, maar terwyl IRA verspreidings gemaak kan word op enige tyd, moet 'n verwek gebeurtenis tevrede sodat uitkerings om plaas te vind van 'n 401 (k) plan. As gevolg hiervan, 401 (k) bates kan gewoonlik net onder die volgende voorwaardes teruggetrek: By die werknemers aftrede, sterfte, ongeskiktheid of skeiding van diens by die werkgewer By die werknemers bereiking van die ouderdom van 59.5 Die werknemer ondervind 'n ontbering soos omskryf in die plan, indien die plan laat swaarkry onttrekkings by die beëindiging van die plan vereiste minimum verdelings (RMDs) moet ook begin op die ouderdom van 70.5, tensy die deelnemer steeds in diens en die plan laat RMDs te uitgestel word totdat aftrede. Uitkerings sal dan getel word as 'n gewone inkomste en beoordeel 'n 10 vroeë verspreiding straf as die verspreiding plaasvind voor die ouderdom van 59,5 tensy 'n uitsondering geld. Uitsonderings sluit die volgende in: Die uitkerings ontstaan na die dood of ongeskiktheid van die werknemer. Die uitkerings ontstaan nadat die werknemer skei van diens, die verskaffing van die skeiding plaasvind tydens of na die kalenderjaar wat die werknemer bereik die ouderdom van 55. Die verdeling is gemaak om 'n alternatiewe begunstigde onder 'n gekwalifiseerde binnelandse verhoudings orde (QDRO). (Vir meer inligting oor hierdie, sien om 'n egskeiding verstaan die reëls verdeel planbates.) Die werknemer het aftrekbare mediese uitgawes meer as 7,5 van aangepaste bruto inkomste. Die verdeling is geneem as 'n reeks van aansienlik gelyke periodieke betalings oor die deelnemers lewe of die gesamentlike lewe van die deelnemer en begunstigde. (Sien reëls met betrekking tot Byna gelyke gereelde betaling (Sepp) vir meer inligting.) Die verspreiding verteenwoordig 'n tydige regstelling van 'n oormaat bydraes of deferrals. Die verspreiding is as gevolg van 'n heffing IRS op die werknemers rekening. Die verspreiding is nie belasbaar nie. Die uitsonderings vir uitgawes hoër onderwys en vir die eerste keer huis aankope slegs van toepassing op IRAS. Natuurlik, die meerderheid van afgetredenes wat inkomste uit hul 401 (k) te trek is kies om te rol oor die bedrae aan 'n Tradisionele IRA of Roth IRA. A roll hulle in staat stel om die beperkte belegging keuses wat dikwels in 401 (k) rekeninge te ontsnap. Werknemers wat werkgewer voorraad in hul planne is ook in aanmerking kom om voordeel te trek van die netto ongerealiseerde waardering reël (Nua) en ontvang kapitaalwins behandeling op die verdienste. (Sien die rollende oor Company Stock: 'n besluit om twee keer te dink oor.) Lenings Plan lenings is nog 'n manier wat werknemers kan toegang tot hul plan's nie, maar 'n paar beperkings geld. Eerstens, die opsie lening is beskikbaar by die werkgewers diskresie dus, indien die werkgewer verkies om nie toe te laat plan lenings, dan nie lenings beskikbaar sal wees. As hierdie opsie is toegelaat, dan tot 50 van die werknemers berus balans kan verkry, wat die bedrag nie meer as 50.000, en dit moet gewoonlik terugbetaal binne vyf jaar. Tog kan lenings gebruik vir primêre aankope huis terugbetaal oor langer tydperke. Die rentekoers moet vergelykbaar wees met die koers gehef deur die uitleen instellings vir soortgelyke lenings wees. Enige uitstaande balans links by die einde van die kwartaal kan oorweeg 'n verdeling en sal belas word en dienooreenkomstig gepenaliseer word. (Vir meer inligting oor lenings, sien behoort jou 'n lening van jou plan en die agt redes om nooit te leen van jou 401 (k).) Grense vir hoë inkomstegroepe Vir die meeste rang-en-lêer werknemers, die grense dollar bydrae voldoende hoog genoeg is om voorsiening te maak vir voldoende vlakke van inkomste uitstel. Maar die grense dollar bydrae opgelê 401 (k) planne kan 'n voorgee vir werknemers wat 'n paar honderd duisend dollar per jaar verdien. Byvoorbeeld, kan 'n werknemer wat 750,000 verdien in 2013 net die eerste 255,000 van inkomste kan in ag geneem word wanneer die berekening van die maksimum moontlike bydraes tot 'n 401 (k) plan. Werkgewers het die opsie om die verskaffing van nonqualified planne, soos uitgestelde vergoeding of uitvoerende bonus planne vir hierdie werknemers ten einde hulle in staat stel om bykomende inkomste vir aftrede te spaar. Die bottom line 401 (k) planne sal voortgaan om 'n belangrike rol in die aftreebeplanning bedryf te speel vir die komende jaar. In hierdie artikel, het ons net gepraat oor die groot bepalings van 401 (k) planne. Vir meer spesifieke inligting oor die beskikbaar is om jou opsies, gaan met jou werkgewer en plan verskaffer. quotHINTquot is 'n akroniem wat staan vir vir quothigh inkomste nie taxes. quot Dit is van toepassing op 'n hoë-verdieners wat verhoed dat die betaling federale inkomste. 'N Mark outeur wat koop en verkoop baie kort termyn korporatiewe effekte genoem kommersiële papier. 'N papier handelaar is tipies. 'N bestelling geplaas met 'n makelaar om 'n sekere aantal aandele te koop of te verkoop teen 'n bepaalde prys of beter. Die onbeperkte koop en verkoop van goedere en dienste tussen lande sonder die oplegging van beperkings soos. In die sakewêreld, 'n buffel is 'n maatskappy, gewoonlik 'n aanloop wat nie 'n gevestigde prestasie rekord. 'N Bedrag n huiseienaar moet betaal voordat versekering sal dek die skade wat veroorsaak word deur 'n hurricane. Disclaimer: Enige belegging in effekte, insluitend onderlinge fondse, ETF, gesluit einde fondse, aandele en ander sekuriteite kan geld verloor oor 'n tydperk van tyd. Alle beleggings behels risiko. Verliese kan die skoolhoof belê oorskry. Vorige prestasie is nie 'n aanduiding van toekomstige prestasie nie. Daar is geen waarborg vir toekomstige resultate in jou belegging en enige ander aksies wat gebaseer is op die inligting wat op die webwerf, insluitend maar nie beperk strategieë, portefeuljes, artikels, prestasie data en resultate van enige gereedskap inligting. Die webwerf is nie uitgevoer word deur 'n makelaar, 'n handelaar, 'n geregistreerde finansiële beplanner of 'n geregistreerde beleggingsadviseur. Beleggingstrategieë, resultate en enige ander inligting wat op die webwerf is slegs vir opleiding en navorsing doeleindes. Hulle verteenwoordig nie finansiële beplanning en belegging advies. MyPlanIQ verskaf nie belasting of regsadvies. Hulle is generies van aard en nie in ag neem jou gedetailleerde en volledige persoonlike finansiële feite en behoeftes. Jy alleen is verantwoordelik vir die evaluering van die inligting wat verskaf word en om te besluit watter sekuriteite en strategieë geskik is vir jou eie finansiële risikoprofiel en verwagtinge. Inligting verskaf deur die webwerf kan tyd-sensitiewe en verouderd wees. Daar is geen waarborg vir die akkuraatheid en volledigheid van die inhoud op die webwerf. Inhoud is onderhewig aan verandering sonder kennisgewing. Alle regte voorbehou en afgedwing. Deur die toegang tot die webwerf, stem jy in om nie te kopieer en herversprei die hierin voorsien sonder die uitdruklike toestemming van MyPlanIQ inligting. Lede geniet Gratis Eienskappe Aanpassing en volg 'n gediversifiseerde strategiese toekenning portefeulje vir jou 401k, IRA en makelaars beleggings binne minute Kry maandelikse of kwartaallikse re-balans e-pos Tik fondse en persentasies in jou portefeulje, sien sy historiese prestasie en ontvang deurlopende herbalanseer e-pos Real time fonds posisie en seleksie vir jou planne Kwaliteit aftrede te belê nuusbrief e-pos Fonds posisie en seleksie vir jou planne Tienduisende gebruikers het ingeskryf Sluit Nou (Free) Geen kredietkaart nodig Teken met Facebook:
No comments:
Post a Comment